Das sind wir

Zusammen mehr erreichen

2011 Aiutanda Stefan 1946

Ich bin...

Stefan Weiß

Wahl-Chiemgauer, Familienvater mit zwei fast erwachsenen Söhnen, professioneller und langjährig erfahrener Projektmanager sowie eifriger Hobbysportler

Mein Werdegang in Kurzform…

  • List ItemDiplom Kaufmann, Universität Regensburg
  • List ItemPwC München, 10 Jahre: Steuerabteilung, Ausbildung zum Steuerberater mit Berufsexamen, Healthcare Group, 6 Jahre M&A Tax, Senior Manager
  • List ItemADCURAM Group, 15 Jahre: Verantwortung für Steuer- und Rechtsabteilung Head of Tax & Legal, Leitung Konzernrechnungslegung und Konzernbuchführung, Projektverantwortung für zahlreiche M&A Projekte, 5 Jahre als Vorstand mit zusätzlicher Verantwortung für das Portfolio und die Personalentwicklung einschließlich Recruitment für das Portfolio
  • List Itemaiutanda GmbH, 4,5 Jahre: Geschäftsführer, operative Verantwortung des Bereichs Hilfsmittel- und Therapiemanagement, Wachstum des Bereichs von 18m € auf 90m €, insbesondere durch 8 Zukäufe. Verantwortung für diverse werttreibende Projekte der Gruppe Finanzierung, M&A, Struktur- und Prozessaufbau der Gruppe

Ich habe...

  • List Itemdie Persönlichkeit, die Erfahrung und die Durchsetzungsstärke, um Projekte verschiedenster Art zu erfassen, anzugehen, voranzutreiben und umzusetzen. Hierbei hilft mir meine solide Ausbildung, meine langjährige Erfahrung und mein tragfähiges Netzwerk
  • List Itemdie Eigenschaft, gleichzeitig das Einfühlungsvermögen und die Menschenkenntnis mitzubringen, um die Projektbeteiligten regelmäßig abzuholen, um einen Großteil der Energie eines Teams auf die Umsetzung und den Erfolg des Projekts zu lenken
  • List Itemin den letzten fast 30 Jahren als Geschäftsführer bzw. in verantwortlichen Funktionen und Positionen extrem viel wertvolle Erfahrung gesammelt
  • List Itemmeine Leidenschaft dabei in besonderem Maße für das M&A Geschäft entwickelt. Trotz meiner großen Erfahrung ist jedes Projekt völlig anders und hat seine speziellen Herausforderungen. Der langfristige Erfolg einer Akquisition oder eines Exits hängt in ganz besonderem Maße von den beteiligten Personen, insbesondere dem Management-Team ab
  • List Itemin meiner Tätigkeit als Investment- bzw. Holding-Manager mein ganz besonderes Augenmerk auf die Führung der Management-Teams der Töchter bzw. Beteiligungen gelegt. Die richtigen und wirksamen Anreizsysteme zu entwickeln, umzusetzen und nachzuhalten sowie die Weiterentwicklung der Manager ist in meinen Augen der wichtigste Schlüsselfaktor für einen nachhaltigen Erfolg
  • List Itemin meinen Führungspositionen mit viel Leidenschaft Recruiting für betrieben und zahlreiche Positionen besetzt
  • List Itemeine große Leidenschaft für Aufgaben und Projekte im Personalbereich, auch in sehr herausfordernden Situationen
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Ich kann...

  • List ItemHerausforderungen zielsicher und schnell erfassen und Lösungswege entwickeln
  • List ItemProblemstellungen einer Situation erkennen, ein resultierendes Projekt strukturieren, steuern und erfolgreich umsetzen
  • List ItemUnternehmenskäufe und -verkäufe vorbereiten, strukturieren und umsetzen, hierbei gilt mein besonderes Augenmerk der Begleitung des Management-Teams eines Zielunternehmens
  • List ItemFinanzierungsprojekte verschiedenster Art z.B. Akquisitionsfinanzierung, Konsortial- und Gruppenfinanzierung, Rekapitalisierung, Sale&Lease Back strukturieren, vorbereiten und umsetzten.
  • List ItemFührungskräfte und C-Level Positionen zielgerichtet und nachhaltig besetzen
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Mein Track record:

  • List ItemLangjährige Tätigkeit als Steuerberater im internationalen Umfeld mit Schwerpunkt M&A Tax. Projektleitung für diverse Beratungsprojekte, teilweise mit über 30 Projektbeteiligten
  • List ItemVerantwortung für, Mitwirkung an und Umsetzung von zahlreichen M&A Projekten (Buy-Side), auch im internationalen Umfeld und in vielen Fällen mit grenzüberschreitendem Bezug
  • List ItemZahlreiche erfolgreiche Projekte zur Integration von erworbenen Unternehmen einschließlich (und insbesondere) deren Management-Teams
  • List ItemAufbau und Umsetzung der Akquisitionsfinanzierung für Unternehmenskäufe in zahlreichen Fällen und in unterschiedlichen Strukturen
  • List ItemVerantwortung für die Vorbereitung und Umsetzung diverser Exit-Projekte mit tiefem Einblick in die verschiedenen Handlungsstränge, Bewertung, Strukturierung, Erstellung Prozessdokumente einschl. Informationsmemoranden, Vorbereitung und Begleitung Due-Diligence, Vorbereitung und Verhandlung Kaufverträge etc.
  • List ItemStrukturierung, Vorbereitung und Umsetzung von Finanzierungs- und Versicherungslösungen für Unternehmensverkäufe, Stapled Finance und W&I Insurance
  • List ItemStrukturierung, Verhandlung und Umsetzung von Management-Incentives für Exit-Prozesse
  • List ItemMehrere erfolgreich umgesetzte Projekte zu Finanzierungen von sehr substanziellen Ausschüttungen an Gesellschafter, Rekapitalisierung
  • List ItemEntwicklung und Umsetzung von komplexen rechtlichen Reorganisationen im Konzern
  • List ItemBegleitung und Umsetzung diverser Grundstückstransaktionen im In- und Ausland
  • List ItemVorbereitung und Umsetzung von mehreren Sale&Lease-Back Transaktionen in Bezug auf Grundstücke
  • List ItemEntwicklung, Umsetzung und laufende Begleitung von Management-Incentive Programmen in der Beteiligungsindustrie und im „Buy-and-Build“ Modell
  • List ItemMehrere Begleitungen von Sanierungs- und Restrukturierungssituationen bei Portfoliounternehmen einschl. Bankenmanagement, Begleitung Sanierungsgutachten, Restrukturierung, Personalabbau, Betriebsratsbegleitung
  • List ItemAufbau und Führung eines kleinen und auf die Belange einer Investment-Holding zugeschnittenen Personal- und Recruiting-Teams
  • List ItemÜber 10 Besetzungen von C-Level-, Führungskräfte- und Fachpositionen im Bereich Healthcare
  • List ItemAls Verantwortlicher für Rechtsabteilungen in über 15 Jahren diverse juristische Projekte begleitet, Reorganisationen, Finanzierung, nachlaufende Rechtsfragen und Probleme bei Unternehmenskäufen und -verkäufen etc.
  • List ItemAufbau und Weiterentwicklung von Strukturen und Systemen für Konzernrechnungswesen und Konzernbuchhaltung. Verantwortung für zahlreiche Konzern- und Teilkonzernjahresabschlüsse
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Ich beschäftige mich sonst mit…

  • List ItemMeiner Familie
  • List ItemSport z. B. Rennrad, Mountainbike, Ski-Langlauf, sonst. Bergsport
  • List ItemSozialen Engagements z. B. Nachwuchs- und Integrationsförderung bei einem Fußballverein, Engagement im Heimat- und Geschichtsverein
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Ich freue mich:

Sie und Ihre Management-Teams und ihre Herausforderungen kennenzulernen, Strukturen und Lösungsvorschläge für Ihre Herausforderungen zu entwickeln und umzusetzen. Kurz: Ich bin gespannt auf unsere Zusammenarbeit!

Ich bin...

Constance Feuchtinger

Münchnerin, Musikerin aus Leidenschaft, professionelle Personalberaterin der alten Schule und stolze Mama eines kleinen Wirbelwinds

Mein Werdegang in Kurzform…

  • List ItemBWL-Studium an der LMU München sowie in Belgien mit Schwerpunkt Technologiemanagement und Organisationspsychologie
  • List ItemAkkreditierung in Persönlichkeitsdiagnostik-Verfahren
  • List ItemHeads! Executive Consultancy (Spin-off von Heidrick & Struggles): Suche, Ansprache und Präsentation von ausschließlich C-Level-Kandidaten für große Fonds und deren Beteiligungen im Technologie- und Medienumfeld
  • List ItemSeitenwechsel ins Investorenumfeld bei ADCURAM Group: Aufbau einer internen, vollumfänglichen Personalabteilung; Recruiting-Verantwortung für die 1. und 2. Ebene der Portfoliogesellschaften; Etablierung von Best-Practice-Leitlinien innerhalb der Gruppe; Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen und Offboarding-Prozessen

Ich habe...

  • List Itemein sicheres Gespür für die Einschätzung von Menschen. Das nutze ich, um Unternehmen mit den für sie passenden Kandidatinnen und Kandidaten zusammenzubringen
  • List Itemdas Handwerkszeug einer Personalberaterin in einer international ausgerichteten Executive Search Unternehmung noch von der Pike auf gelernt
  • List Itemin den letzten 15 Jahren in leitender Funktion einer Investment-Holding verschiedenste Unternehmen unterschiedlicher Branchen in herausfordernden Situationen kennengelernt
  • List Itemerfolgreich in vielen unterschiedlichen Phasen Geschäftsführungen neu formiert, ausschließlich im Hinblick auf die Wertsteigerung der Unternehmen
  • List Itemgelernt, schon in der Akquisitionsphase auch aus HR-Sicht "vom Exit aus zu denken" und das Management-Team mit diesem Blick zu besetzen, weiter zu entwickeln und auf den Exit vorzubereiten
  • List Itemdie wichtigen zweiten Führungsebenen von Portfoliounternehmen besetzt und durch gezieltes Fördern und Fordern weiterentwickelt
  • List Itemdie operative Personalabteilung eines Investors aufgebaut und geleitet
  • List Itemerfahren und erlebt, dass in kleinen und hochspezialisierten Teams von Experten das gezielte Recruiting einen besonders hohen Stellenwert haben muss, ebenso wie die Personalentwicklung und das Employer Branding
  • List Itemmich in unterschiedliche Branchen eingearbeitet und Produktionen mit Freude von innen gesehen
  • List Itemmein Netzwerk vor allem in der Beteiligungsindustrie, im produzierenden Gewerbe sowie in der Immobilien-/Baubranche und im Bereich Healthcare aufgebaut
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Ich kann...

  • List Itembestehende HR-Prozesse schnell analysieren und Optimierungen herleiten. Oft sind es die kleinen Dinge, die rasch und mit wenig Aufwand implementiert werden sollten
  • List Itemzügig und zielgenau Profilbedarfe, fachliche sowie persönliche Anforderungen für Vakanzen erkennen und mich in eine Situation hineinfühlen
  • List Itemdie fachlichen Anforderungen einer Position einschätzen
  • List ItemKandidatinnen und Kandidaten vertrauensvoll und zielgerichtet direkt ansprechen
  • List ItemKandidatinnen und Kandidaten den perfekten Match zwischen ihrer Karriereplanung und der offenen Vakanz erklären
  • List Itemgut zuhören und mich auf unterschiedliche Personen einstellen
  • List Itemdie persönlichen Kompetenzen von Kandidatinnen und Kandidaten beurteilen und bei Bedarf mit Diagnostik-Tools objektivieren
  • List Itemvermittelnd in Vertragsverhandlungen auftreten und eine gemeinsame Einigung erzielen
  • mehr erfahren

Mein Track record...

  • List ItemÜber 10.000 geführte Interviews
  • List Item95% der platzierten Kandidaten sind länger als 7 Jahre im Unternehmen verblieben
  • List ItemÜber 20 Besetzungen für C-Level Positionen für mittelständische Unternehmen zwischen 300 und 2500 Mitarbeitern
  • List ItemÜber 25 Besetzungen auf der zweiten Führungsebene in mittelständischen Unternehmen zwischen 300 und 2500 Mitarbeitern
  • List ItemÜber 20 Besetzungen von Führungs- und hochspezialisierten Fachkräften für Holding- und Investmentgesellschaften
  • List ItemÜber 15 Besetzungen von C-Level-, Führungskräfte- und Fachpositionen in der Immobilienindustrie
  • List ItemÜber 10 Besetzungen von C-Level-, Führungskräfte- und Fachpositionen im Bereich Healthcare
  • List ItemErfolgreiche Besetzungen von CROs (Chief Restructuring Officer) in Sondersituationen
  • List ItemKurzfristige Nachbesetzungen von CFOs in Sanierungsszenarien
  • List ItemMehrere Projekte zur Besetzung der CEOs bzw. Investment-Manager von Beteiligungsgesellschaften
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Ich beschäftige mich sonst mit...

  • List ItemMeiner Familie
  • List ItemItalienischer Sprache und Musik - von Pop bis Oper
  • List ItemKochen und Vorkosten
  • List ItemKindern - unser aller Zukunft - und engagiere mich ehrenamtlich im Bereich der Früherziehung

Ich freue mich:

Ihre Unternehmen kennenzulernen, Ihre Bedarfe zu verstehen und Lösungen für Sie zu erarbeiten. Kurz: Ich freue mich auf unseren Austausch!

DSC 1786

Unser Wirkungskreis

Jede Branche hat ihre eigene Geschwindigkeit und ihre eigenen Mechanismen. Wir überlegen uns genau, welche Personen zu Ihren Vakanzen und welche Maßnahmen zu Ihren Prozessen passen. Dabei hören wir auf Ihr Wort, denn Sie sind der Experte in Ihrem Unternehmen. Wir freuen uns auf einen partnerschaftlichen Austausch und zeigen Ihnen gerne, welche Projekte wir bereits umgesetzt haben.

Noun private equity 7112366 003032

Private Equity

Noun healthcare 7369931 003032

Healthcare

Noun paperwork 6774257 003032

Maschinen-/Anlagenbau

Noun real estate 1923105 003032

Real Estate

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Constance Feuchtinger

Geschäftsführung

c.feuchtinger@allegram.de+49 176 12 00 20 50
2011 Aiutanda Stefan 1946

Stefan Weiß

Geschäftsführung

s.weiss@allegram.de+49 176 12 00 20 34