Ich bin...
Stefan Weiß
Wahl-Chiemgauer, Familienvater mit zwei fast erwachsenen Söhnen, professioneller und langjährig erfahrener Projektmanager sowie eifriger Hobbysportler
Mein Werdegang in Kurzform…
Diplom Kaufmann, Universität Regensburg- PwC München, 10 Jahre: Steuerabteilung, Ausbildung zum Steuerberater mit Berufsexamen, Healthcare Group, 6 Jahre M&A Tax, Senior Manager
- ADCURAM Group, 15 Jahre: Verantwortung für Steuer- und Rechtsabteilung Head of Tax & Legal, Leitung Konzernrechnungslegung und Konzernbuchführung, Projektverantwortung für zahlreiche M&A Projekte, 5 Jahre als Vorstand mit zusätzlicher Verantwortung für das Portfolio und die Personalentwicklung einschließlich Recruitment für das Portfolio
- aiutanda GmbH, 4,5 Jahre: Geschäftsführer, operative Verantwortung des Bereichs Hilfsmittel- und Therapiemanagement, Wachstum des Bereichs von 18m € auf 90m €, insbesondere durch 8 Zukäufe. Verantwortung für diverse werttreibende Projekte der Gruppe Finanzierung, M&A, Struktur- und Prozessaufbau der Gruppe
Ich habe...
- die Persönlichkeit, die Erfahrung und die Durchsetzungsstärke, um Projekte verschiedenster Art zu erfassen, anzugehen, voranzutreiben und umzusetzen. Hierbei hilft mir meine solide Ausbildung, meine langjährige Erfahrung und mein tragfähiges Netzwerk
- die Eigenschaft, gleichzeitig das Einfühlungsvermögen und die Menschenkenntnis mitzubringen, um die Projektbeteiligten regelmäßig abzuholen, um einen Großteil der Energie eines Teams auf die Umsetzung und den Erfolg des Projekts zu lenken
- in den letzten fast 30 Jahren als Geschäftsführer bzw. in verantwortlichen Funktionen und Positionen extrem viel wertvolle Erfahrung gesammelt
- meine Leidenschaft dabei in besonderem Maße für das M&A Geschäft entwickelt. Trotz meiner großen Erfahrung ist jedes Projekt völlig anders und hat seine speziellen Herausforderungen. Der langfristige Erfolg einer Akquisition oder eines Exits hängt in ganz besonderem Maße von den beteiligten Personen, insbesondere dem Management-Team ab
- in meiner Tätigkeit als Investment- bzw. Holding-Manager mein ganz besonderes Augenmerk auf die Führung der Management-Teams der Töchter bzw. Beteiligungen gelegt. Die richtigen und wirksamen Anreizsysteme zu entwickeln, umzusetzen und nachzuhalten sowie die Weiterentwicklung der Manager ist in meinen Augen der wichtigste Schlüsselfaktor für einen nachhaltigen Erfolg
- in meinen Führungspositionen mit viel Leidenschaft Recruiting für betrieben und zahlreiche Positionen besetzt
- eine große Leidenschaft für Aufgaben und Projekte im Personalbereich, auch in sehr herausfordernden Situationen
- mehr erfahren
Ich kann...
- Herausforderungen zielsicher und schnell erfassen und Lösungswege entwickeln
- Problemstellungen einer Situation erkennen, ein resultierendes Projekt strukturieren, steuern und erfolgreich umsetzen
- Unternehmenskäufe und -verkäufe vorbereiten, strukturieren und umsetzen, hierbei gilt mein besonderes Augenmerk der Begleitung des Management-Teams eines Zielunternehmens
- Finanzierungsprojekte verschiedenster Art z.B. Akquisitionsfinanzierung, Konsortial- und Gruppenfinanzierung, Rekapitalisierung, Sale&Lease Back strukturieren, vorbereiten und umsetzten.
- Führungskräfte und C-Level Positionen zielgerichtet und nachhaltig besetzen
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Mein Track record:
- Langjährige Tätigkeit als Steuerberater im internationalen Umfeld mit Schwerpunkt M&A Tax. Projektleitung für diverse Beratungsprojekte, teilweise mit über 30 Projektbeteiligten
- Verantwortung für, Mitwirkung an und Umsetzung von zahlreichen M&A Projekten (Buy-Side), auch im internationalen Umfeld und in vielen Fällen mit grenzüberschreitendem Bezug
- Zahlreiche erfolgreiche Projekte zur Integration von erworbenen Unternehmen einschließlich (und insbesondere) deren Management-Teams
- Aufbau und Umsetzung der Akquisitionsfinanzierung für Unternehmenskäufe in zahlreichen Fällen und in unterschiedlichen Strukturen
- Verantwortung für die Vorbereitung und Umsetzung diverser Exit-Projekte mit tiefem Einblick in die verschiedenen Handlungsstränge, Bewertung, Strukturierung, Erstellung Prozessdokumente einschl. Informationsmemoranden, Vorbereitung und Begleitung Due-Diligence, Vorbereitung und Verhandlung Kaufverträge etc.
- Strukturierung, Vorbereitung und Umsetzung von Finanzierungs- und Versicherungslösungen für Unternehmensverkäufe, Stapled Finance und W&I Insurance
- Strukturierung, Verhandlung und Umsetzung von Management-Incentives für Exit-Prozesse
- Mehrere erfolgreich umgesetzte Projekte zu Finanzierungen von sehr substanziellen Ausschüttungen an Gesellschafter, Rekapitalisierung
- Entwicklung und Umsetzung von komplexen rechtlichen Reorganisationen im Konzern
- Begleitung und Umsetzung diverser Grundstückstransaktionen im In- und Ausland
- Vorbereitung und Umsetzung von mehreren Sale&Lease-Back Transaktionen in Bezug auf Grundstücke
- Entwicklung, Umsetzung und laufende Begleitung von Management-Incentive Programmen in der Beteiligungsindustrie und im „Buy-and-Build“ Modell
- Mehrere Begleitungen von Sanierungs- und Restrukturierungssituationen bei Portfoliounternehmen einschl. Bankenmanagement, Begleitung Sanierungsgutachten, Restrukturierung, Personalabbau, Betriebsratsbegleitung
- Aufbau und Führung eines kleinen und auf die Belange einer Investment-Holding zugeschnittenen Personal- und Recruiting-Teams
- Über 10 Besetzungen von C-Level-, Führungskräfte- und Fachpositionen im Bereich Healthcare
- Als Verantwortlicher für Rechtsabteilungen in über 15 Jahren diverse juristische Projekte begleitet, Reorganisationen, Finanzierung, nachlaufende Rechtsfragen und Probleme bei Unternehmenskäufen und -verkäufen etc.
- Aufbau und Weiterentwicklung von Strukturen und Systemen für Konzernrechnungswesen und Konzernbuchhaltung. Verantwortung für zahlreiche Konzern- und Teilkonzernjahresabschlüsse
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Ich beschäftige mich sonst mit…
- Meiner Familie
- Sport z. B. Rennrad, Mountainbike, Ski-Langlauf, sonst. Bergsport
- Sozialen Engagements z. B. Nachwuchs- und Integrationsförderung bei einem Fußballverein, Engagement im Heimat- und Geschichtsverein
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Ich freue mich:
Sie und Ihre Management-Teams und ihre Herausforderungen kennenzulernen, Strukturen und Lösungsvorschläge für Ihre Herausforderungen zu entwickeln und umzusetzen. Kurz: Ich bin gespannt auf unsere Zusammenarbeit!
Ich bin...
Constance Feuchtinger
Münchnerin, Musikerin aus Leidenschaft, professionelle Personalberaterin der alten Schule und stolze Mama eines kleinen Wirbelwinds
Mein Werdegang in Kurzform…
- BWL-Studium an der LMU München sowie in Belgien mit Schwerpunkt Technologiemanagement und Organisationspsychologie
- Akkreditierung in Persönlichkeitsdiagnostik-Verfahren
- Heads! Executive Consultancy (Spin-off von Heidrick & Struggles): Suche, Ansprache und Präsentation von ausschließlich C-Level-Kandidaten für große Fonds und deren Beteiligungen im Technologie- und Medienumfeld
- Seitenwechsel ins Investorenumfeld bei ADCURAM Group: Aufbau einer internen, vollumfänglichen Personalabteilung; Recruiting-Verantwortung für die 1. und 2. Ebene der Portfoliogesellschaften; Etablierung von Best-Practice-Leitlinien innerhalb der Gruppe; Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen und Offboarding-Prozessen
Ich habe...
- ein sicheres Gespür für die Einschätzung von Menschen. Das nutze ich, um Unternehmen mit den für sie passenden Kandidatinnen und Kandidaten zusammenzubringen
- das Handwerkszeug einer Personalberaterin in einer international ausgerichteten Executive Search Unternehmung noch von der Pike auf gelernt
- in den letzten 15 Jahren in leitender Funktion einer Investment-Holding verschiedenste Unternehmen unterschiedlicher Branchen in herausfordernden Situationen kennengelernt
- erfolgreich in vielen unterschiedlichen Phasen Geschäftsführungen neu formiert, ausschließlich im Hinblick auf die Wertsteigerung der Unternehmen
- gelernt, schon in der Akquisitionsphase auch aus HR-Sicht "vom Exit aus zu denken" und das Management-Team mit diesem Blick zu besetzen, weiter zu entwickeln und auf den Exit vorzubereiten
- die wichtigen zweiten Führungsebenen von Portfoliounternehmen besetzt und durch gezieltes Fördern und Fordern weiterentwickelt
- die operative Personalabteilung eines Investors aufgebaut und geleitet
- erfahren und erlebt, dass in kleinen und hochspezialisierten Teams von Experten das gezielte Recruiting einen besonders hohen Stellenwert haben muss, ebenso wie die Personalentwicklung und das Employer Branding
- mich in unterschiedliche Branchen eingearbeitet und Produktionen mit Freude von innen gesehen
- mein Netzwerk vor allem in der Beteiligungsindustrie, im produzierenden Gewerbe sowie in der Immobilien-/Baubranche und im Bereich Healthcare aufgebaut
- mehr erfahren
Ich kann...
- bestehende HR-Prozesse schnell analysieren und Optimierungen herleiten. Oft sind es die kleinen Dinge, die rasch und mit wenig Aufwand implementiert werden sollten
- zügig und zielgenau Profilbedarfe, fachliche sowie persönliche Anforderungen für Vakanzen erkennen und mich in eine Situation hineinfühlen
- die fachlichen Anforderungen einer Position einschätzen
- Kandidatinnen und Kandidaten vertrauensvoll und zielgerichtet direkt ansprechen
- Kandidatinnen und Kandidaten den perfekten Match zwischen ihrer Karriereplanung und der offenen Vakanz erklären
- gut zuhören und mich auf unterschiedliche Personen einstellen
- die persönlichen Kompetenzen von Kandidatinnen und Kandidaten beurteilen und bei Bedarf mit Diagnostik-Tools objektivieren
- vermittelnd in Vertragsverhandlungen auftreten und eine gemeinsame Einigung erzielen
- mehr erfahren
Mein Track record...
- Über 10.000 geführte Interviews
- 95% der platzierten Kandidaten sind länger als 7 Jahre im Unternehmen verblieben
- Über 20 Besetzungen für C-Level Positionen für mittelständische Unternehmen zwischen 300 und 2500 Mitarbeitern
- Über 25 Besetzungen auf der zweiten Führungsebene in mittelständischen Unternehmen zwischen 300 und 2500 Mitarbeitern
- Über 20 Besetzungen von Führungs- und hochspezialisierten Fachkräften für Holding- und Investmentgesellschaften
- Über 15 Besetzungen von C-Level-, Führungskräfte- und Fachpositionen in der Immobilienindustrie
- Über 10 Besetzungen von C-Level-, Führungskräfte- und Fachpositionen im Bereich Healthcare
- Erfolgreiche Besetzungen von CROs (Chief Restructuring Officer) in Sondersituationen
- Kurzfristige Nachbesetzungen von CFOs in Sanierungsszenarien
- Mehrere Projekte zur Besetzung der CEOs bzw. Investment-Manager von Beteiligungsgesellschaften
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Ich beschäftige mich sonst mit...
- Meiner Familie
- Italienischer Sprache und Musik - von Pop bis Oper
- Kochen und Vorkosten
- Kindern - unser aller Zukunft - und engagiere mich ehrenamtlich im Bereich der Früherziehung
Ich freue mich:
Ihre Unternehmen kennenzulernen, Ihre Bedarfe zu verstehen und Lösungen für Sie zu erarbeiten. Kurz: Ich freue mich auf unseren Austausch!
Unser Wirkungskreis
Jede Branche hat ihre eigene Geschwindigkeit und ihre eigenen Mechanismen. Wir überlegen uns genau, welche Personen zu Ihren Vakanzen und welche Maßnahmen zu Ihren Prozessen passen. Dabei hören wir auf Ihr Wort, denn Sie sind der Experte in Ihrem Unternehmen. Wir freuen uns auf einen partnerschaftlichen Austausch und zeigen Ihnen gerne, welche Projekte wir bereits umgesetzt haben.
Private Equity
Healthcare
Maschinen-/Anlagenbau
Real Estate
